天津市教育委员会到天津大学调研外事工作与人事工作

李家俊在发言中表示，近年来天津大学发展、依托稳定战略性合作伙伴关系建设一流大学，不断提升人才培养水平和教师的国际竞争力。学校在鼓励教师们开展国际科技交流、完善学生出国境交流的资助体系及配套制度等方面进行了积极的探索。今后天津大学将进一步完善我校留学生工作，促进英文课程体系建设以及硬件条件建设；依托学院开展高水平中外合作办学项目。他同时指出人才是学校发展的核心，要探索适合学校发展与国际接轨的人事体系，加强师资队伍建设；探索建立学科集群发展战略和管理模式，积极推进学科群交叉融合，提升科研能力。

舒歌群在座谈中介绍了天津大学2012年外事工作与人事工作概况及2013年的思路与计划。国际合作交流方面，学校立足“四大工程”加快推进《天津大学国际化战略实施纲要》的实施步伐，通过培养学生跨文化理解能力和国际交往能力，提升人才培养质量；适应人才培养国际化需要，提升教师队伍的国际影响力和竞争力；以深化国际化建设工作体制改革为动力，提升管理服务水平和支撑能力。人员招聘与引进方面，学校强调着重人才特区建设、加强教师职业发展支持、推动人事管理制度改革，通过队伍建设改革，增加内部活力，打破体系的局限，实现内外衔接的人才计划与发展支持。

孙志良在听取了有关汇报和发言后表示，通过此次调研更加深入了解了天津大学的外事工作与高层次人才引进工作。天津大学的国际科技战略合作平台以及高层次人才引进工作极具亮点，他希望学校在保持优势的前提下，狠抓落实与执行，保证学校在更高的平台获得长足发展；市教委也将为天津大学的发展提供相应的资源和支持。